Субсидия за трудоустройство безработных: кому положена и как её получить

Какие компании могут получить субсидию?

Сначала давайте разберёмся в ограничениях, предусмотренных для работодателей. Выплата за трудоустройство возможна, если компания:

• Зарегистрирована до 1 января 2021 года.
• Не имеет задолженности по налогам и другим обязательным платежам.
• Не находится в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства, а директор и главный бухгалтер не дисквалифицированы.
• Не пользуется льготным «коронавирусным» кредитом на восстановление бизнеса.
• Не получает выплат, связанных с трудоустройством, в рамках других госпрограмм.
• Не имеет доли участия иностранных компаний в уставном капитале свыше 50%.

При этом участвовать получить субсидию могут организации любой формы собственности и любых отраслей — здесь никаких ограничений нет.

Условия для получения субсидии

Самое главное условие: человек, которого вы принимаете на работу, должен быть зарегистрирован в центре занятости населения до 1 января 2021 года. Однако есть и другие нюансы, и вот основные из них:

• Зарплата нового сотрудника не должна быть ниже МРОТ.
• Трудоустроить безработного нужно на полный день.
• На дату направления на трудоустройство человек не работал.
• Если соискатель работы зарегистрирован как ИП, глава фермерского хозяйства, является единоличным руководителем организаций, либо работает по НПД, субсидия на него не распространяется.
• Субсидию перечислят только, если безработный нанят в организацию через центр занятости. Если тот же самый человек устроился в компанию самостоятельно, обратившись сразу к работодателю, выплату получить не удастся.
• К 15 декабря 2021 года работодатель должен сохранить в штате не менее 80% трудоустроенных по программе. В противном случае часть полученных денег придётся вернуть.

Сколько денег дадут?

На каждого нанятого безработного организация может получить три МРОТ, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов. В сумме получается примерно 50 000 рублей за каждого трудоустроенного.

Субсидия будет перечислена по частям. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства сотрудника, второй транш поступит через три месяца, третий — через шесть. При этом заявление на получение субсидии нужно подавать всего один раз, а потом деньги будут начисляться автоматически.

Как получить субсидию?

• Подать заявление через личный кабинет на портале «Работа в России» и указать перечень вакантных должностей.
• Не ранее чем через месяц после приема сотрудника на работу направить через государственную систему ФСС информацию о трудоустроенных гражданах.