Платные тренинги, фишинг и другие популярные схемы обмана при трудоустройстве

Платные тренинги и стажировки

Работодатель может попросить будущего сотрудника пройти тренинг или учебный курс, если его деятельность будет связана с новой технологией или требует сертификации. Это нормально, только если не просят денег за такое обучение.

Потенциальный мошенник может усыпить вашу бдительность, пообещав вернуть стоимость учебного курса с зарплатой. Но, скорее всего, как только с вашей карты спишутся деньги, он больше не выйдет на связь.

Неоплачиваемое тестовое задание

Для многих вакансий, особенно тех, что связаны с работой в интернете, программированием, редактурой и дизайном, нормальной считается просьба выполнить тестовое задание. Это помогает работодателю оценить навыки соискателя.

Но встречаются и недобросовестные наниматели, которые пытаются бесплатно получить готовый продукт — статью, логотип, урок для курса, расчёт бизнес-плана, кусок кода и так далее.

В итоге соискатель может потратить много сил и времени, отправить задание работодателю и получить ответ — «извините, мы уже сделали выбор в пользу другого специалиста». Вот только через какое-то время результат труда наивного кандидата попадает, например, на сайт компании или в её социальные сети.

Рекрутинговое агентство

В последние годы найти работу можно через социальные сети и мессенджеры. Есть много групп и сообществ по поиску работы для любой специализации. Однако мошенники также активно пользуются ими.

Например, в соцсетях якобы агентство по подбору кадров размещает объявление о том, что за плату готово предоставить эксклюзивный список с вакансиями и контактами популярных компаний.

На деле оказывается, что вакансии не актуальны, но агентство за них ответственности не несёт, так как оказывает информационные услуги, а трудоустройство не гарантирует.

Фишинг

В каналах и группах с вакансиями часто выкладывают предложения о работе с минимальным набором обязанностей и неплохой оплатой. Например, нужно делать скриншоты товаров на популярных маркетплейсах, размещать посты в соцсетях или отвечать на комментарии.

Когда соискатель откликается, ему предлагают быстро решить вопрос с оплатой — деньги будут переводить сразу через специальный сервис, а когда работа будет принята, исполнитель сможет перевести себе средства на счёт.

В реальности возможны два варианта развития событий:

• Мошенники ограничиваются сбором персональных данных под предлогом регистрации в системе. Личная информация нужна злоумышленникам для организации других незаконных схем — оформления микрозаймов, SIM-карт или продажи данных.
• После отправки своих данных соискатель получает письмо: заказчик перевёл на счёт сервиса деньги и их можно снять. Но прежде нужно провести оплату по гаранту в несколько тысяч рублей. Если соискатель выполняет требование, деньги уходят напрямую мошенникам, которые затем исчезают.

Покупка инструментов, программ, расходных материалов и других предметов

Человек успешно проходит собеседование, его готовы принять на работу. Но выясняется, что для выполнения обязанностей кандидату нужно что-то купить, например, ноутбук, гарнитуру с камерой или строительный инструмент.

Техника нужна новая, при этом купить её следует в магазине, ссылку на которую пришлёт работодатель. Якобы в этом магазине у него хорошая скидка. Разумеется, как только покупка будет оплачена, работодатель исчезнет с радаров, а заказ, оплаченный на подозрительном сайте, никогда не доставят.

Большие деньги при работе в 2–3 часа в день

В объявлении пишут, что работа несложная, не важны ни возраст соискателя, ни его навыки. Деньги обещают хорошие, иногда даже указывают зарплату в долларах.

Это самый опасный вид мошенничества — предлагаемая работа может быть связана с финансовыми аферами или другой противоправной деятельностью.

Иногда истинную суть работы от кандидата у мошенников получается скрывать. Небезопасно работать на физических лиц или в небольших компаниях, где просят развозить по городу запечатанные пакеты, переводить деньги с каких-то счетов и так далее.

Зарплатная карта

Собеседование и тестовое задание позади, можно выходить на работу. Остаётся одна мелочь: будущего сотрудника просят оформить банковскую карту для выплаты зарплаты. Но сделать это нужно в конкретном банке и заявку оставить по особой ссылке, отправленной работодателем.

Может произойти один из вариантов:

• по ссылке окажется сайт, на котором могут украсть персональные данные;
• когда карта будет готова, а за её обслуживание списана плата, фейковый работодатель получит за нового клиента вознаграждение от банка, а соискатель — ненужную карту, которую придётся закрывать.

Как не дать себя обмануть

1. Работодатели с честными намерениями никогда не будут просить денег с работников. Как бы ни назывался платёж — платой за обучение, гарант, депозит для оплаты — требование вложить собственные средства — верный признак обмана.
2. Если за неквалифицированный труд предлагают большие деньги — это повод задуматься. У хорошей вакансии всегда будут указаны требования к квалификации и опыту соискателя.
3. Никому не отправляйте свои личные данные и ксерокопии документов. Трудовой договор обычно подписывают в день приёма на работу, если что-то просят прислать заранее — откажитесь.
4. Тщательно проверяйте в интернете информацию о работодателе. Это касается и бесплатных тестовых заданий. К их выполнению стоит приступать, только если вы уверены в честности намерений нанимателя.
5. Ищите вакансии только на ресурсах, где проверяют заявки на вакансии и отсекают недобросовестных наймодателей. Если работодатель сам нашёл вас через мессенджер, обязательно спросите у него, где он взял ваш контакт.